Martinswerk in Bergheim, Germany | Huber Advanced Materials

100多年为客户提供解决方案的经验

无卤阻燃剂和特种材料解决方案的专家

At our Martinswerk site in Bergheim we produce more than 100 specialty products based on aluminum hydroxide and aluminum oxide plus organic matting agents and carriers. Founded in 1914 and since 2016 belonging to the Huber family Martinswerk is a market leader in halogen-free fire retardants and specialty material solutions. We increase safety and performance with our specialty additives for polymers, paper and coatings and advanced products for the ceramics, refractories, polishing and agricultural industries.

Our 580 employees are fully engaged and highly qualified to develop best-in-class customer solutions. Next to being a production, customer care and supply chain hub, Martinswerk in Bergheim hosts a center of innovation excellence and serves as our European headquarters including serveral global managment functions.

主要产品

精细沉淀法氢氧化铝 (FPH)
氧化铝
研磨法和表面处理氢氧化铝 (ATH)
Pergopak® 有机消光剂

我们的ISO质量认证

注重质量是马丁企业政策的重要组成部分, 一体化管理体系可确保公司在各个领域都能达到质量标准。

马丁在产品和服务质量方面从不妥协。这就要求每位员工必须恪尽职守, 清楚为达成质量目标所需承担的责任, 并且能够主动采取行动, 保护客户及我们的品牌。

质量管理、能源管理、环境管理和安全管理证书可在此下载：

ISO认证证书—欧洲Martinswerk GmbH

贝格海姆交通路线图

贝格海姆工作机会

人才招聘

邱博先进材料的成功离不开全体员工的努力。我们深知员工的重要性, 一直致力于为他们提供持续支持。

我们不仅致力于卓越的职业健康和安全管理体系、尊重多样性, 还努力提升员工的健康福祉和幸福感, 提供多种有利于平衡工作与生活的方案。基于化工行业工资集体协商的合理薪酬则是我们的另一项承诺。我们还提供多种福利待遇, 包括带薪休假、奖金制度和个人养老金等, 让员工在工作之余享受美好的生活。

除极具吸引力的工作机会外, 我们还提供多种学徒和实习机会, 以及与位于德国布吕尔的欧洲应用科学大学共同推出的合作教育计划。融入企业文化的高度质量意识、团队合作精神和积极性以及以解决方案为导向的组织结构, 让我们为成就一番传业随时做好准备。

培训

我们为学徒提供一流的培训课程, 由经验丰富的导师进行监督和指导。

化工技术员—学徒岗

几十年来, 我们一直注重培养新生代化工技术员, 平均每年有18名学徒接受培训和督导。得益于丰富的培训经验, 我们现在能够为这些学徒提供个性化的指导和密切关注。

2019年, 我们对培训实验室进行了改造。现在, 我们拥有先进的设施、经验丰富的导师以及一流的培训课程。我们的导师Kober先生拥有多年的教学经验, 培养出一批又一批年轻的化工技术员, 他还积极参与德国工商总会 (IHK) 的培训计划, 因其在培训方面的杰出表现成功入围“IHK科隆区2015年度最佳培训师”。

化工技术员岗位职责

作为一名化工技术员, 所在团队在安全生产方面肩负着重要职责, 需要确保产品严格按照相应生产手册规定的质量标准、以对环境负责的方式进行生产。其中一项职责就是操作控制中心, 顺利完成基本自动化的生产过程。化工技术员还需要发挥技术专长, 确保生产车间的所有系统都处于最佳运行状态, 同时运用自然科学知识并秉持敬业精神, 帮助企业保障产品质量。

学徒期

3.5年

技能

掌握自然科学和化工技术基础知识, 精通化工工艺
快速掌握新概念, 专注力强
高度敬业, 可靠且具有奉献精神
优先考虑完成10b年级课程并获得德国综合中学毕业证书的候选人

Contact
Dirk Kober
Supervisor Apprenticeship
+49 (0)2271-902-435
ausbildung.chemikant(at)huber.com

双轨制学习

Martinswerk与位于布吕尔的欧洲应用科学大学共同推出双轨制培训计划。

这种双轨制培训课程采用理论结合实践的模式, 在大学学习理论知识, 在工厂进行实践技能培训。

European University of Applied Sciences 如需了解更多详情，请访问欧洲应用科学大学官网，也可通过我们网站的“职位空缺”页面查看双轨制学习机会。

若有任何问题, 请联系
info.personalwesen(at)huber.com

应聘流程

1. 提交申请

可通过招聘门户网站、我们的“招贤纳士”页面或发送电子邮件至 info.personalwesen(at)huber.com 提交申请文件，提交成功后会收到一封电子确认函。若以邮寄方式提交申请但未提供电子邮件地址，则会以邮寄方式寄出确认函。
在人力资源部门及相关部门对申请进行全面审核后，会通知应聘者参加后续的应聘流程。

2. 进行筛选

若求职申请通过初筛, 我们可能会进行初步的电话面试, 或直接邀请应聘者前来进行现场面试。

通过初次面试后, 可能还会安排二次或三次面试, 具体取决于申请职位。

对于生产相关职位, 我们可能还会邀请应聘者参观工厂, 让其全面了解未来的工作环境。

3. 确定人选

若成功通过筛选, 我们将会电话通知您并与您讨论后续事宜。如果达成共识, 我们会衷心欢迎您加入Martinswerk 的大家庭。

若未通过筛选, 我们也会告知应聘结果。欢迎继续定期查看我们的招贤纳士页面, 了解适合您的其他空缺职位。

应聘小贴士

优先采用电子方式

Martinswerk 非常注重资源的可持续利用, 因此希望应聘者能够通过招聘门户网站或我们的“招贤纳士”页面, 以电子方式提交申请, 这也有助于确保申请及时提交给相关负责人。如果实在无法通过电子方式提交申请, 请将申请资料邮寄至：

Martinswerk GmbH
Personalwesen
Postfach 1209
D-50102 Bergheim
Germany

备齐资料

确保备齐申请资料，所有重要的文件均已包含在内 (求职信、简历、工作经验证明和成绩单等)，以便我们据此做出决策。

阐明求职动机

请在申请中说明自己对于应聘职位有哪些优势以及选择 Martinswerk 的动机。

耐心等待

应聘过程可能会出于各种原因出现延期, 请耐心等待, 我们一定会给您答复。

请将求职申请发送至：
info.personalwesen(at)huber.com

贝格海姆招聘计划

Graphic with icons around it and the word career in the middle of a circle

Find open positions in Bergheim

了解更多

更多信息

发展历程

Martinswerk 马丁隶属于邱博先进材料业务单元, 成立于1914年, 当时为 Alusuisse 的子公司, 致力于运用拜耳法从铝土矿中提取冶炼级氧化铝。鉴于该工艺需要消耗大量能源, 公司设在科隆附近的贝格海姆。

1994年, 氢氧化铝被用作原料取代了铝土矿, Martinswerk 马丁从一家冶炼级氧化铝供应商转变为全球领先的以氢氧化铝和氧化铝为原料的特种化学品生产商。

2001年, Martinswerk 马丁被美国雅宝集团 (Albemarle Corporation) 收购。2016 年2月, 邱博集团 (J.M. Huber Corporation) 旗下邱博工程材料 (HEM) 事业部收购了马丁 (Martinswerk GmbH) 并获得 MAGNIFIN Magnesiaprodukte GmbH & Co KG 公司50%的股权, 后者是一家位于奥地利布雷特诺的优质氢氧化镁和氧化镁粉生产商。