I Belong at Huber

... bedeutet: Wen wir einstellen und fördern. Wir sind uns bewusst, dass die Kompetenz unserer Mitarbeiter unser größter Wettbewerbsvorteil ist. Genauso sind wir uns darüber im Klaren, dass vielfältige Teams unsere Innovationen vorantreiben. Deshalb stellen wir sicher, dass die Demographie unseres Unternehmens die Demographie der Bereiche widerspiegelt, in denen wir tätig sind.

... bedeutet: Die Erfahrung, die unsere Mitarbeiter tagtäglich bei der Arbeit machen. Wir sind bestrebt, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter ermutigt werden, sich authentisch zu verhalten und innovative Ideen einzubringen.

... bedeutet: Die Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden und den Bereichen, in denen wir tätig sind, interagieren. Wir wollen Vorreiter darin sein, Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion zu fördern und hier einen nachhaltigen Einfluss auf Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft auszuüben.