I Belong at Huber
Eine von Respekt inspirierte Kultur
Lange bevor Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion für viele Unternehmen relevant wurden, inspirierte uns eines der Huber Prinzipien, eine Kultur zu schaffen, in der unterschiedliche Ideen, Meinungen und Lebensläufe geschätzt werden. Das Huber Prinzip heißt: Respekt gegenüber Menschen.
Wir wissen, dass Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für jeden Menschen unterschiedliche Bedeutungen haben. Und wir wissen, dass unsere Mitarbeiter Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion aus unterschiedlichen Beweggründen unterstützen. Deshalb haben wir ein Konzept etabliert, der die Huber Prinzipien in der Praxis widerspiegelt.
Wir nennen dieses Konzept „I Belong at Huber“. Mehr dazu auf: huber.com
Auf lokaler Ebene informieren, befähigen und engagieren
Wir haben unser Führungsteam und unsere Mitarbeiter befähigt, offene und ehrliche Gespräche darüber zu führen, was Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion für sie in ihrem lokalen Umfeld bedeuten. Wir unterstützen diese Gespräche durch die Bereitstellung von Schulungen, Toolkits und positiven Berichten.
Gemeinschaft und Inklusion am Arbeitsplatz
Gemeinschaft und Inklusion am Arbeitsplatz
Um Gemeinschaft und Zugehörigkeit zu schaffen, bieten wir Employee Resource Groups (ERGs) an. Dabei handelt es sich um freiwillige, von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die Kollegen mit gemeinsamen Zielen, Interessen oder Hintergründen zusammenbringen sollen. Diese Gruppen schaffen einen inklusiven Arbeitsplatz und fördern die kulturelle Kompetenz durch motivierende Veranstaltungen, gemeinsame Projekte sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aktuelle Mitarbeiter-Ressourcengruppen
Aktuelle Mitarbeiter-Ressourcengruppen
- Association for the Success & Inclusion of Asians & Pacific Islanders (ASIA)
- Aspire Women’s Group
- Black Employees Supporting Talent (BEST)
- Huber’s Organization for LatinX Advancement (HOLA)
- Veterans Group (VETS)
- Women’s Inspiration Network (WIN)
- Working Parents (Supporting Parents & Caregivers)
- Young Professionals
Mehr über unsere Gruppen erfahren Sie auf huber.com.