Das Fundament unseres Geschäfts

Wenn es darum geht, die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen, Verletzungen zu vermeiden sowie die Prozesssicherheit konsequent aufrechtzuerhalten, setzen wir alles daran, Vorreiter zu sein.

Es gehört zur Huber Kultur, eine offene Kommunikation zu fördern und potenzielle ethische Bedenken sofort anzusprechen und angemessen zu lösen. Unsere Geschäftstätigkeiten basieren weltweit auf den höchsten Standards für die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien. Huber Mitarbeiter verhalten sich professionell und ethisch verantwortungsbewusst gegenüber anderen.

Huber schätzt die Vielfalt der Mitarbeiter und eine ausgezeichnete Teamarbeit. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch ehrliches Feedback, wir erkennen Leistungen an und wir bieten individuelle Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwickelung und Fortbildung. Wir schaffen einen Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter unsere Grundwerte teilen, anderen gegenüber Würde und Respekt zeigen und sich dafür einsetzen, ihre beste Leistung zu erbringen.

Konsequente Kundenorientierung und operative Exzellenz machen den Unterschied. Durch Kundennähe und Innovationsstärke treiben wir die Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte erfolgreich voran. In unseren Betrieben werden Erfahrungswerte und bewährte Verfahren eingesetzt, um hinsichtlich Verfahrenstechnik, Produktqualität, Produktivitätsverbesserung, Lieferkettenmanagement und Kundendienst hervorragende Leistungen zu erzielen.